为及时了解就业进展情况，积极促进毕业生就业，4月28日，外国语学院召开2016届毕业生就业工作推进会。院就业领导工作小组、毕业班班主任、就业辅导员出席参加。
会上，院党委副书记详细介绍了校、院就业工作奖励办法，并提出2016届就业奖励办法要坚持两个原则，一是奖励更多倾向班主任，二是在现有政策上只加不减。详细通报了2016届毕业生目前就业情进展况、同期毕业生就业情况、近3年毕业生总体就业率、各专业就业率及毕业生薪酬待遇。系统分析了毕业生质量跟踪调查情况、就业岗位与专业相关度及目前就业中存在的主要问题，并提出了针对性举措。各毕业班班主任对本班目前的就业进展情况和所面临的困难进行汇报交流。就业辅导员从“毕业生就业主要程序、就业率统计依据、档案派遣、户口迁移、报到证发放、就业率统计时间节点、就业协议书签约注意事项”等方面，对就业相关政策进行了解读。最后，就业领导小组成员对2016届毕业生就业工作鼓劲加油，针对就业存在的问题，提出了针对针对性、建设性建议；并以“感谢”、“拜托”为关键词，对各位老师的辛勤付出表达了衷心的感谢，希望大家再接再厉，迎难而上，有困难找学院，集思广益，共议良策，增强就业合力。
据悉，实行领导联系毕业班制度、定期召开毕业生就业工作推进会是学院就业工作的重要措施和优良传统，上学期学院召开了2016届毕业生就业工作推进会、就业动员大会；并由各联系领导牵头，以班级为单位，召开了各班毕业生就业座谈会。接下来，学院将进一步发挥院领导、班主任、任课教师的就业信息服务作用、学生干部的就业信息搜集服务作用、往届毕业生的就业岗位介绍作用，强化就业责任，加强就业沟通，拓宽就业渠道，增强就业合力。
（通讯员：冯丽辉）