5月19日下午，校高等教育研究所所长陈传锋教授作题为“高校青年干部学术发展基本功——课题申请与结题报告”的青年干部培训报告，40周岁以下党政管理人员聆听了报告。
陈传锋结合我国高等教育发展和高校青年干部成长的规律和要求，从高校干部素质要求及青年干部生涯发展等方面，阐述了高校青年干部提高学术研究能力与水平的重要性。他认为，作为一名高校青年干部要高度重视学术能力的提升，以问题为导向，开展学术研究。
陈传锋结合自身工作与研究经验，引用丰富的案例，从了解课题发布渠道、确定申报学科、选择合适的研究课题、撰写课题申请书和结题报告等方面作了系统介绍。他认为，要针对社会热点问题，结合自身研究专长，选择合适的研究课题。同时，要考虑选题具有一定的价值和可行性，尽量做到“问题小、有聚焦、有深度、有创新”。问题意识与方法选择是做一个好的研究基本条件，要善于通过现实观察、文献梳理等方式，用独特的视角去寻找好的问题、发掘好的问题。结合课题评审，分析了在确定研究题目、撰写课题研究意义、研究综述和研究内容等方面常见的错误，介绍了写好课题申请书的技巧和方法，强调了在课题申报中需要注意的细节问题。陈传锋教授鼓励青年干部要结合自身工作实际和研究专长，积极参与各级各类课题的申报，研究性地开展工作，以研究来推动工作创新，不断提高自身的学术修养和研究能力。
摄 影：马 骁